Ảnh: Đại biểu HĐND huyện Thới Bình tiếp xúc cử tri chuyên đề ngành giáo dục năm 2017
Thực hiện phương châm “Đầu tư cho giáo dục là đầu tư cho phát triển”. Trong thời gian qua được sự quan tâm của Huyện ủy, HĐND, UBND, UBMTTQVN huyện, ngành giáo dục huyện Thới Bình đã có sự phát triển mạnh mẽ, chất lượng dạy và học ngày càng nâng lên, cơ sở vật chất tiếp tục được đầu tư xây dựng tương đối khang trang sạch đẹp. Về đội ngũ giáo viên biên chế tỉnh giao: 1.641 người, hiện có 1.580 biên chế, hợp đồng lao động theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP là 76 người, giáo viên, nhân viên hợp đồng có 343 người. Chất lượng giáo dục cấp Tiểu học năm học 2016-2017, tỷ lệ học sinh lên lớp đạt 99,98%, cấp THCS tỷ lệ học sinh lên lớp, đạt 99,76%.
Đến nay, toàn huyện có 27/58 trường mầm non, tiểu học và Trung học cơ sở đạt chuẩn quốc gia, đạt 46,6%. Trong đó, có 8/18 trường Mầm non, 14/25 trường tiểu học, 5/15 trường Trung học cơ sở. Chỉ tiêu Năm 2017 là 4 trường đạt chuẩn quốc gia: Tiểu học Thới Thuận, Tiểu học Tân Bình, Trung học cơ sở Tân Lộc, Trung học cơ sở Tân Lộc Bắc.
Công tác xã hội hóa giáo dục luôn được xem là nhiệm vụ quan trọng trong xây dựng trường đạt chuẩn quốc gia, huyện huy động sức mạnh tổng hợp của các cấp, các ngành và toàn dân cùng chăm lo sự nghiệp giáo dục và đào tạo. Năm 2016-2017, huyện đã huy động được hơn 6,4 tỷ đồng, từ nguồn này huyện đầu tư xây dựng trường đạt chuẩn quốc gia; đồng thời, tiếp tục phối hợp chặt chẽ với các ngành chức năng, các xã, thị trấn, đẩy mạnh tuyên truyền, vận động để nhân dân và phụ huynh học sinh nhận thức đầy đủ về vai trò, tầm quan trọng của công tác xây dựng trường chuẩn quốc gia; vận động, tranh thủ mọi nguồn lực từ xã hội hóa; tiếp tục đổi mới nâng cao chất lượng quản lý giáo dục, ứng dụng công nghệ thông tin trong giảng dạy; tăng cường công tác bồi dưỡng nâng cao trình độ quản lý, chuyên môn nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ quản lý, giáo viên, góp phần nâng cao chất lượng giáo dục và đảm bảo các tiêu chí xây dựng trường chuẩn quốc gia.
Về các chính sách, chế độ đãi ngộ và nguồn lực khác của Nhà nước đối với ngành giáo dục và đào tạo đã được ngành giáo dục huyện thực hiện đầy đủ. Nhà giáo, cán bộ quản lý cơ bản yên tâm công tác, phục vụ cho sự nghiệp phát triển giáo dục của huyện nhà. Tuy nhiên, qua khảo sát thực tế tại các trường cho thấy, chế độ chính sách, đãi ngộ chưa tương xứng, chưa đáp ứng yêu cầu đổi mới giáo dục. Đặc biệt, còn không ít bất cập trong quy định chế độ chính sách cho đội ngũ giáo viên, cán bộ quản lý giáo dục. Nhất là đối với giáo viên Mầm non, nhân viên y tế, thiết bị trường học, nhân viên bảo vệ trường học, tài vụ... mức lương hiện không thể đáp ứng cuộc sống, dẫn đến tâm lý không nhiệt tình trong công việc.
Tại hội nghị, có trên 20 ý kiến, kiến nghị của các thầy giáo, cô giáo, công nhân viên các trường trên địa bàn huyện bày tỏ nguyện vọng chính đáng và đề nghị các cấp, các ngành quan tâm tháo gỡ khó khăn nhằm tạo điều kiện cho giáo viên ổn định đời sống, để chăm lo sự nghiệp giáo dục và đào tạo được tốt hơn; chế độ, chính sách đối với cán bộ, viên chức, người lao động ngành Giáo dục; chỉ tiêu, biên chế tại một số đơn vị; công tác luân chuyển, chuyển loại, chuyển ngạch của giáo viên cần quan tâm và giải quyết nhanh chóng; tập trung đầu tư, xây dựng trường đạt chuẩn quốc gia…..
Ảnh: Toàn cảnh Hội nghị tiếp xúc cử tri chuyên đề huyện Thới Bình
Sau khi nghe ý kiến kiến nghị, ông Hồ Xuân Việt, Bí thư Huyện ủy, Chủ tịch HĐND huyện đã yêu cầu lãnh đạo UBND huyện, Phòng GD&ĐT, Phòng Tài chính Kế hoạch, Phòng Nội vụ đã trả lời cụ thể, làm rõ nhiều kiến nghị của cử tr ngành giáo dục.
Kết luận hội nghị, ông Hồ Xuân Việt nhấn mạnh, trong những năm qua, huyện đã quan tâm, dành nguồn lực đầu tư cho ngành Giáo dục từ cơ sở vật chất tới con người, đội ngũ cán bộ, giáo viên, nhân viên ngành giáo dục. Đồng chí cũng ghi nhận những kết quả, thành tích của ngành giáo dục đạt được trong các năm học vừa qua.
Thời gian tới, huyện tiếp tục điều chỉnh quy hoạch, sắp xếp lại mạng lưới trường lớp, xóa bỏ những điểm lẻ xuống cấp, không còn phù hợp để sáp nhập về điểm trung tâm; chỉ đạo, tổ chức thực hiện, kiểm tra, giám sát, nghiệm thu việc xây dựng mới, sửa chữa, mua sắm cơ sở vật chất; bảo quản trường; đẩy mạnh tiến độ xây dựng trường đạt chuẩn quốc gia theo kế hoạch, chương trình kiên cố hoá trường lớp, các dự án, chương trình xây dựng và chương trình mục tiêu khác; tiếp tục rà soát việc quản lý, bố trí và sử dụng viên chức nói chung và viên chức ngạch giáo viên nói riêng trên địa bàn huyện với mục đích triển khai đúng quy trình, đúng chế độ chính sách ưu tiên, theo phân cấp quản lý, giao trách nhiện cho thủ trưởng các đơn vị để thực hiện nhiệm vụ, tổ chức bộ máy, biên chế, chất lượng, từng vị trí việc làm theo từng cấp học để phục vụ cho công tác giáo dục của huyện; đẩy mạnh đổi mới công tác thi đua khen thưởng đối với đội ngũ nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục, nhân viên ngành Giáo dục theo hướng thiết thực, hiệu quả; tiếp tục bồi dưỡng, chuẩn hóa đội ngũ giáo viên, đưa giáo viên các bậc học đi học theo chuẩn trình độ B1, B2 đáp ứng yêu cầu dạy và học ngoại ngữ theo chương trình ngoại ngữ mới; chú trọng đào tạo giáo viên ngoại ngữ trình độ đại học; tăng cường đầu tư cơ sở vật chất, thiết bị dạy học thiết yếu; ứng dụng công nghệ thông tin, đổi mới dạy học ngoại ngữ, triển khai chương trình, tài liệu và triển khai bồi dưỡng thường xuyên, định kỳ về công tác sử dụng thiết bị dạy và học ngoại ngữ, bảo đảm tính thiết thực và hiệu quả. Thực hiện đổi mới chính sách, cơ chế tài chính, huy động tham gia đóng góp của toàn xã hội; nâng cao hiệu quả đầu tư để phát triển giáo dục và đào tạo./.
Minh Đương